CV & candidature
Lettre de motivation : comment la rédiger (avec exemple)
La structure d'une lettre de motivation efficace : accroche, vous, moi, nous, longueur, erreurs à éviter et un exemple commenté à adapter à chaque offre.
Par Anas Chhilif, fondateur d'entervio · Publié le · 3 min de lecture
Un recruteur lit une lettre de motivation en quelques dizaines de secondes. Il ne cherche pas une belle plume : il cherche la réponse à une question simple, pourquoi vous, pour ce poste, dans cette entreprise ? Tout ce qui ne répond pas à cette question peut disparaître.
La structure qui fonctionne : accroche, vous, moi, nous
1. L'accroche (une ou deux phrases)
Oubliez « Je me permets de vous adresser ma candidature ». Commencez par ce qui vous relie au poste : une actualité de l'entreprise, un projet, une mission de l'offre qui vous parle directement.
« Votre ouverture d'une deuxième agence à Nice et la création d'un poste de chargé de clientèle dédié aux professionnels m'ont décidé à vous écrire. »
2. Vous : ce que vous avez compris de l'entreprise et du poste
En deux ou trois phrases, montrez que vous savez ce que fait l'entreprise et ce que le poste demande. C'est la partie que les candidats bâclent le plus, et celle qui distingue une candidature ciblée d'un envoi en masse.
3. Moi : ce que j'apporte, preuves à l'appui
Choisissez deux compétences demandées dans l'offre et prouvez chacune par une expérience. Une phrase de contexte, une phrase sur ce que vous avez fait, un résultat. Pas de liste de qualités sans preuve.
4. Nous : ce que nous ferons ensemble
Projetez-vous dans le poste : ce que vous voulez apprendre, ce que vous voulez apporter. Terminez par une demande d'entretien simple et directe.
Exemple commenté : candidature à une alternance
Objet : Candidature à l'alternance Chargé(e) de marketing digital — rentrée 2026
Madame, Monsieur,
Votre dernière campagne de lancement sur Instagram, construite autour des avis de vos clients, m'a convaincu que votre équipe marketing était celle avec laquelle je voulais apprendre le métier. (Accroche précise : elle prouve que le candidat a regardé.)
Vous cherchez un alternant capable de gérer vos réseaux sociaux et de suivre les performances de vos campagnes e-mail. (Il reformule le besoin.)
Depuis un an, je gère la communication de l'association étudiante de mon école : j'ai fait passer notre compte Instagram de 400 à 1 600 abonnés en publiant trois fois par semaine et en testant plusieurs formats. Pendant mon stage chez un e-commerçant local, j'ai pris en charge la newsletter mensuelle et suivi ses taux d'ouverture pour ajuster les objets. (Deux preuves, chiffrées, liées aux missions.)
En alternance chez vous, je souhaite apprendre à piloter un budget publicitaire et à construire des campagnes complètes. Je suis inscrit en bachelor marketing digital, sur un rythme de trois semaines en entreprise et une semaine à l'école. (Projection et information pratique.)
Je serais heureux de vous présenter mes idées lors d'un entretien.
Cordialement,
Environ 200 mots, une page, chaque paragraphe répond à une question du recruteur.
Les erreurs qui font décrocher
- La lettre passe-partout : si l'on peut remplacer le nom de l'entreprise par un autre sans rien changer, elle ne sert à rien.
- Répéter le CV : la lettre explique et relie, elle ne liste pas.
- Parler uniquement de soi : « Je souhaite acquérir de l'expérience » intéresse moins le recruteur que ce que vous lui apportez.
- Les formules creuses : « dynamique et motivé », « force de proposition », « esprit d'équipe » sans exemple.
- Les fautes : relisez à voix haute, puis faites relire. Une faute dans le nom de l'entreprise est éliminatoire.
- La longueur : au-delà d'une page, vous perdez le lecteur.
Adapter sa lettre à chaque offre
Vous n'avez pas besoin de tout réécrire à chaque fois. Gardez une base solide pour la partie « Moi » et adaptez systématiquement :
- l'accroche, toujours propre à l'entreprise ;
- la partie « Vous », qui reformule le besoin de l'offre ;
- le choix des deux expériences, selon les compétences demandées.
C'est ce que fait le générateur de lettres d'Entervio : il part de votre profil et de l'offre collée pour proposer une lettre structurée, que vous relisez et complétez avec vos propres mots.
Et après la lettre ?
Une lettre réussie vous obtient un entretien. Pendant cet entretien, le recruteur vous demandera souvent de développer ce que vous avez écrit : préparez-vous à raconter vos exemples à l'oral, plus en détail. Une simulation d'entretien à partir de la même offre est le meilleur moyen de vérifier que vous savez défendre votre lettre.