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Mail de relance après un entretien : quand et comment

Remerciement le jour même, relance après une semaine sans nouvelles, réponse à un refus : quand écrire après un entretien, avec des modèles à adapter.

Par Anas Chhilif, fondateur d'entervio · Publié le · 2 min de lecture

Après un entretien, l'attente est souvent la partie la plus difficile. Un mail bien placé peut vous démarquer, lever un doute ou simplement vous donner une réponse. Un mail mal placé peut agacer. Voici quand écrire, et quoi.

Le mail de remerciement, le jour même

Court, sincère, et spécifique. Il rappelle votre intérêt et mentionne un élément de l'échange.

Objet : Merci pour notre entretien — Poste de chargé(e) de clientèle

Bonjour Madame Martin,

Merci pour le temps que vous m'avez accordé aujourd'hui. Notre échange sur l'ouverture de votre nouvelle agence et l'organisation de l'équipe m'a confirmé mon envie de rejoindre votre entreprise.

Je reste à votre disposition pour tout complément d'information.

Bien cordialement, Prénom Nom

Si un point est resté flou pendant l'entretien, vous pouvez ajouter une phrase pour le préciser. Pas plus.

La relance, après la date annoncée

Si le recruteur avait annoncé une réponse « d'ici la fin de la semaine » et que rien n'arrive, attendez deux ou trois jours ouvrés, puis relancez poliment.

Objet : Suivi de ma candidature — Poste de chargé(e) de clientèle

Bonjour Madame Martin,

Je me permets de revenir vers vous suite à notre entretien du 14 octobre. Le poste m'intéresse toujours vivement et je souhaitais savoir où en était votre processus de recrutement.

Je reste disponible si vous avez besoin d'éléments complémentaires.

Bien cordialement, Prénom Nom

Sans date annoncée, attendez une semaine à dix jours.

La relance quand vous avez une autre offre

Si une autre entreprise vous fait une proposition et que vous préférez le poste pour lequel vous attendez une réponse, dites-le, avec tact.

Bonjour Madame Martin,

Je reviens vers vous au sujet du poste de chargé(e) de clientèle. J'ai reçu une proposition d'une autre entreprise, à laquelle je dois répondre d'ici vendredi. Votre poste reste mon premier choix : pourriez-vous me dire si vous pensez prendre une décision d'ici là ?

Bien cordialement,

C'est une information utile pour le recruteur, pas une pression, tant que c'est vrai.

La réponse à un refus

Un refus mérite une réponse : elle laisse une bonne image et peut ouvrir une porte pour un prochain poste.

Bonjour Madame Martin,

Merci pour votre retour, même s'il n'est pas celui que j'espérais. Si vous en avez le temps, je serais preneur de quelques éléments sur ce qui m'a manqué, pour progresser dans mes prochains entretiens.

Je reste très intéressé par votre entreprise et serais heureux d'être recontacté pour un futur poste.

Bien cordialement,

Les erreurs à éviter

  • Relancer le lendemain de l'entretien.
  • Relancer chaque jour ou multiplier les canaux (mail, LinkedIn, téléphone) en même temps.
  • Un ton de reproche : « Je n'ai toujours pas de nouvelles ».
  • Un mail générique qui ne mentionne ni le poste ni l'entretien.
  • Des fautes dans le nom du recruteur ou de l'entreprise.

Pendant l'attente

Ne suspendez pas vos recherches. Continuez à postuler, et préparez les entretiens suivants. Si on vous a fait un retour sur un point faible (une réponse sur la motivation trop vague, par exemple), travaillez-le à l'oral avec une simulation d'entretien avant votre prochain rendez-vous.

Questions fréquentes

Combien de temps attendre avant de relancer après un entretien ?

Attendez la date annoncée par le recruteur, puis deux ou trois jours ouvrés. Sans date annoncée, une semaine à dix jours après l'entretien est un délai raisonnable.

Faut-il envoyer un mail de remerciement après un entretien ?

Ce n'est pas obligatoire, mais c'est apprécié et rare. Envoyez-le le jour même ou le lendemain, en trois ou quatre phrases.

Combien de fois peut-on relancer ?

Une relance, éventuellement une seconde une semaine plus tard. Au-delà, l'absence de réponse est une réponse : concentrez-vous sur vos autres candidatures.

Entraînez-vous avant le vrai entretien

Collez l'offre d'emploi, choisissez le ton du recruteur et répondez à voix haute. Vous recevez un feedback détaillé, question par question.

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